首页 > 资讯中心 > 行业资讯 > 三明医改“541”薪酬分配制度细节揭晓,全面推广在即?

三明医改“541”薪酬分配制度细节揭晓,全面推广在即?

时间:2025-01-15 17:20

近日,“三明医改”即将在10个城市(湖北十堰、河南周口、山西长治、广东惠州、河北石家庄、江苏盐城、浙江湖州、湖南湘潭、安徽合肥、广西南宁以及福建泉州)试点执行,引发了医疗行业的广泛关注,其独特的“541”薪酬分配制度更是备受瞩目。

什么是“541”薪酬分配制?

根据媒体报道,“541”薪酬分配制度具体是指,在全院薪酬分配中,医生(含技师)群体占据主导地位,其年薪总额约占全院年薪发放总额的50%。紧随其后的是护理、药剂群体,他们的年薪总额约占全院总额的40%,其中护理团队占比高达36%,药剂团队则占4%。

而行政后勤群体则相对占比较少,约为全院年薪总额的10%。这一制度不仅体现了对临床一线人员的重视,也确保了医院内部各岗位之间的薪酬平衡。

基础年薪和绩效年薪如何分配?

此前,三明市卫健委在《尤溪县总医院:以全员目标年薪工分制延伸三明薪酬改革最后一公里》一文中,详细阐述了全员目标年薪工分制的实施细节。该制度在已实行的医生(技师)年薪制基础上,进一步将全院在职在岗的护理、药剂、行政后勤人员纳入目标年薪管理范畴。

具体而言,全员目标年薪由基础年薪和绩效年薪两部分构成。基础年薪主要依据职称、工龄、职务等定性因素进行分配,占比约为全院工资总额的35%。而绩效年薪则更加注重工作量、患者满意度、医疗纠纷等定量和奖惩因素,占比高达65%。这一制度设计既保证了医护人员的基本收入,又能够激发他们的积极性和创造力。

“541”政策到底好不好?

在实施全员目标年薪工分制时,三明市遵循了几个重要原则。其中,“541”薪酬占比划分是最为核心的原则之一。

通过这一比例划分,医院内部各岗位的薪酬结构得到了优化。医生、护士和行政后勤人员的薪酬水平得到了合理调整,既体现了绩效薪酬向临床一线倾斜的原则,又确保了医院内部各系列人员的薪酬平衡。

同时,优化医院内部人员配置,并将相关费用更多地投入到临床一线,有望为医生带来显著的薪酬提升。

此外,三明市还规定各系列工资总额分配比例一年一调,以适应医院发展的需要。这一灵活性确保了薪酬制度能够持续发挥激励作用,推动医院内部各岗位的协调发展。


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:【美姑博华口腔有限公司】发布,招聘正畸医生、口腔医生、口腔医生

下一篇:【四川医院招聘】全球引才 | 成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)引进人才招聘公告

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【慈铭博鳌国际医院有限公司】发布,招聘肿瘤科、企划策划主管、影像医学科深圳不缴社保怎么处罚【乐东紫荆康宁医院有限公司】发布,招聘精神心理科、药剂科、护士/护理3年合同到期不续签能领失业金吗【海口琼山王丹口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【海口方卓妇女儿童医院有限公司】发布,招聘麻醉医生、护士/护理、信息科2024年自动离职可以领失业补助金吗【三亚微笑口腔门诊部】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、导医、口腔医生医院合同工离职医院给补偿吗【海口顺意口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理【海口市美芝道康养有限公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、中医针灸/推拿师、理疗师2024自动离职可以申请失业补助金吗【琼海嘉积陈丁山口腔诊所】发布,招聘临床医疗-其它、口腔医生【海南口腔医院有限公司】发布,招聘口腔医生、总经理/执行院长、总经理/执行院长【海口琼山盛玉奇西医内科诊所】发布,招聘普通内科、全科医生、普通内科失业补偿金申请成功怎么领取【三亚吉阳王家康膏药铺】发布,招聘护士/护理【海口市琼山区东门社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理劳动仲裁时效过了可以提起诉讼吗不发工资怎么申请劳动仲裁【海南子木医疗投资有限公司万宁顺康分公司】发布,招聘网络推广主管、护士/护理、肾脏内科2024年自动辞职可以领失业补助金吗【海南伢伢医疗管理有限公司口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理还没入职可以劳动仲裁吗全国医院大检查启动,这些地方不注意容易被罚!劳派合同能不能仲裁【海口美兰晓雨牙科诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【吉林医院招聘】吉林大学白求恩第一医院日间观察病房护理平台招聘启事【福建医院招聘】[人才招聘]     2025年宁德师范学院附属宁德市医院编外工作人员招聘公告(一)【四川医院招聘】成都市公共卫生临床医疗中心引进高层次人才(学科带头人、博士)招聘公告
上海健康医学院2025年公开招聘工作人员公告苏州卫生职业技术学院2025年博士专项招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于风湿免疫科刘琬璐课题组招聘项目聘用人员的启事浙江大学医学院附属第二医院关于神经外科张建民课题组招聘项目聘用人员的启事浙江大学医学院附属第二医院关于招聘客户服务中心工作人员的启事【合同制招聘】北医三院护理岗招聘启事河东区常州道街社区卫生服务中心招聘派遣制(编外)工作人员成都市公共卫生临床医疗中心引进高层次人才(学科带头人、博士)招聘公告[人才招聘]     2025年宁德师范学院附属宁德市医院编外工作人员招聘公告(一)吉林大学白求恩第一医院日间观察病房护理平台招聘启事义乌市中心医院疼痛科、质量管理科、基建总务科、内镜中心、新生儿科非编人员招聘公告义乌市中心医院护理非编招聘公告西安市第一医院老年神经内科招聘康复师1名2025年扬州市中医院公开招聘第一批备案制人员公告亳州市中医院2025年公开招聘工作人员公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心)2025年招聘公告(第二批)江西省儿童医院2025年招聘博士研究生公告陕西中医药大学附属医院2025年度招聘75名人才公告宁波市医疗中心李惠利医院2025年招聘4名编外工作人员公告福建医科大学孟超肝胆医院2025年自主招聘22名工作人员公告福建医科大学附属协和医院2025年招聘200名编外工作人员启事(一)上海中医药大学附属龙华医院2025年招聘新职工公告吉林省假肢康复中心2025年2月招聘34名劳务派遣及临聘人员公告长春吉润净月医院2025年社会招聘552名工作人员公告浙江省金华市医疗急救指挥中心2025年2月招聘2名编外工作人员公告中山大学附属肿瘤医院甘肃医院(甘肃省肿瘤医院、甘肃省医学科学研究院)2025年公开招聘27名高层次人才公告武汉市第三医院2025年招聘甲状腺乳腺医师启事浙江省绍兴市妇幼保健院2025年度第一次公开招聘硕士博士研究生、高级专家和医学类工作人员公告河北省蔚县人民医院2025年公开招聘133名院内聘用合同工作人员公告广西壮族自治区生殖医院关于2025年招聘高层次人才的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》