摘要
职位数量: 详见《2025年永丰县公开招聘高层次人才职位表》（附件1）
招聘人数: 46
学历要求: 本科及以上
报名中
截止日期： 2025-03-31
工作地点: 吉安
公告详情
根据《事业单位人事管理条例》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）等文件规定，结合我县工作需要，经吉安市人社局核准备案，决定面向社会公开招聘46名高层次人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。
二、招聘岗位及名额
详见《2025年永丰县公开招聘高层次人才职位表》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘职位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6.具有职位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
(三)职位条件：
1.年龄条件：报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算截止时间为
2.学历要求：报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，国家统一招生的全日制普通高校2025年应届毕业生，可按毕业时的学历（学位）报考，但需在
3.职位专业分类按照《学科专业目录汇编》（附件3），职位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。
4.“限普通高校应届毕业生”要求的职位，除2025年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2024年和2023年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
5.其他资格条件：招聘职位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合职位条件有疑问，报名前应先向永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（电话：0796-2511709）咨询，确认符合条件后再填报。
四、工作程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
在吉安市人力资源和社会保障局网、永丰县人民政府网等平台发布公开招聘公告。
(二)报名时间及方式
采取现场报名、网上报名和高校现场报名三种方式(可选择其中一种方式，不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个职位。三种报名方式截止时间：自发布公告之日起至
现场报名：报考人员持有关材料到永丰县人社局人事人才股进行报名，并按要求提交以下书面材料：①《永丰县2025年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）一式一份；②本科和研究生学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；③2025年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2025年应届毕业生就业推荐表；④近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
网上报名：报考人员将报名材料（材料同上）一并扫描后，将扫描件发送至永丰县人社局邮箱（42047589@qq.com），邮件主题请注明：招聘单位+职位名称+姓名，邮件发送后请考生主动联系永丰县人社局确认报名邮件是否收到。
高校现场报名：永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组将派出若干招聘工作组到部分高校，举行人才招聘专场会现场报名，报考人员填好《永丰县2025年公开招聘高层次人才报名登记表》，并准备好资格审查所需要提供的材料交至工作人员，详情请咨询现场工作人员。
(三)资格审查
1.公开招聘资格条件审查工作，由永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组办公室牵头负责。考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
2.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。资格审查合格人员，将通知进入考试程序。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.除医师岗，教育系统的数学岗、物理岗外，其余职位招聘人数与该职位通过资格审查人数比例须达到1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减该职位招聘人数或取消该职位招聘。
5.岗位计划招3人以上的，报名岗位招聘计划与通过资格审查人数达到1:3比例的岗位考生需要参加笔试；岗位计划1至2名的，报名岗位招聘计划与通过资格审查人数达到1:5比例的岗位考生需要参加笔试；其他报名的岗位未达到相应比例的考生可直接进入面试。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
（四）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间地点另行通知。
2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验（B类）》、《综合应用能力（B类）》两科，每科满分100分。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断，题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡一并发放。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，笔试成绩将在永丰县人民政府网予以公告。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。
4.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试有关事项将在永丰县人民政府网予以公告。
(五)面试
教师岗为无生试讲，其他职位为结构化面试。面试总分均为100分，面试成绩设合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不予聘用。
面试时间以及面试地点另行通知，具体事项将在永丰县人民政府网等平台发布。
（六）合成总成绩计算
笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。教育系统的教师岗合成总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，只面试的岗位合成总成绩＝面试成绩。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(七)体检
1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中分职位从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的职位，则组织加试，加试成绩高者入闱。
2.体检由永丰县公开招聘高层次人才工作领导小组办公室组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，其他职位体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
（八）考察与资格复审
1.由永丰县委人才办、永丰县人社局和用人单位（主管部门）组成考察组，对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法等情况，同时进行资格复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案（2025年应届毕业生待其毕业后调档）通过机要形式送达永丰县人社局人事股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补一次。
(九）聘用
根据面试、考察和体检结果确定拟聘用对象，在永丰县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满没有异议或者反映问题不影响聘用的，按程序报永丰县人民政府批复同意后，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到或在2025年8月底前未提供相应学历（学位）证书、个人档案等材料，取消聘用。
五、人才待遇政策
1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》（永发[2019]2号）享受人才待遇。
2.报考人员聘用后在永丰县用人单位最低服务年限为五年(含试用期)，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。试用期按有关规定执行，试用期满后由永丰县委人才办、永丰县人社局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。
咨询电话：0796-2511709（永丰县人社局）
监督电话：0796-2511344（永丰县纪委监委）
附件：
永丰县公开招聘高层次人才领导小组办公室
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